Twee jaar geleden ben ik in aanraking gekomen met de onderwijscoöperatie toen mij daar uren werden aangeboden om te werken als coach voor het LOF. Nog nooit eerder had ik gehoord van het LOF en ook onder jullie zullen er vast zijn die nog niets hiervan weten. LOF staat voor het Leraren Ontwikkel Fonds. Van de gedachte die hierachter zit, word ik nog steeds blij: Vernieuwing van en door de leraren. Dit is wat anders dan onderwijsvernieuwingen die van bovenaf zijn opgelegd. Wellicht heb je weleens meegemaakt dat een geweldig idee in je hoofd opborrelde. Vaak komen bij zo’n gedachte allerlei ‘beren op de weg’ tevoorschijn. Een van de grootste drempels is vaak: ‘Waar haal ik de tijd vandaan om mijn idee concreet te maken?’ Vaak blijven plannen daarop hangen. Hoe zonde is dat! Het LOF is hier met een antwoord op gekomen. Wanneer je als leraar een innoverend idee hebt, is het nu mogelijk om subsidie aan te vragen. Het grootste deel hiervan wordt ingevuld door tijd die je beschikbaar wordt gesteld (vervangingskosten ed.) Een klein gedeelte mag worden besteed aan materiaalkosten (max. 10%) en aan kosten voor externen (coaching, begeleiding) (max. 20 %). Je kan LOF-subsidie aanvragen voor een periode van twee jaar. Voordat je een beroep doet op het LOF-fonds is het goed om te bekijken hoe innoverend jouw idee is binnen jouw school. Verder is het de bedoeling dat niet alleen jij de lerende leerkracht bent, maar dat je ook jouw collega’s meeneemt in ontwikkeling.